บริหารความเสี่ยง ในธุรกิจของเรา
ในปัจจุบันทุกๆการทำธุรกิจล้วนมีความเสี่ยง ขึ้นอยู่กับว่าสามารถยอมรับความเสี่ยงได้มากน้อยแค่ไหน ขึ้นอยู่กับผู้บริหารที่สามารถวางกลยุทธ์ในการบริหารงานขององค์กร ซึ่งอาจก่อให้เกิดผลดีหรือผลเสียก็ได้ ซึ่งเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับผู้บริหารที่จะหาโอกาสให้เป็นประโยชน์จากการวางกลยุทธ์ และกำหนดความเสี่ยงที่สามารถยอมรับได้ คณะบริการบริหารธุรกิจจึงอยากให้ทุกคนเล็งเห็นความสำคัญของการ บริหารความเสี่ยง ที่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อ ทำไมเราต้องบริหารความเสี่ยง #บริหารธุรกิจ การ บริหารความเสี่ยง คืออะไร การบริหารความเสี่ยงในองค์กร (Enterprise Risk Management) คือกระบวนการที่ปฏิบัติโดยคณะกรรมการ ผู้บริหาร และบุคลากรทุกคนในองค์กร เพื่อช่วยในการกำหนดกลยุทธ์และดำเนินงานโดยกระบวนการบริหารความเสี่ยงได้รับการออกแบบเพื่อให้สามารถบ่งชี้เหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้น และมีผลกระทบต่อองค์กร และสามารถจัดการความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่องค์กรยอมรับ เพื่อให้ได้รับความมั่นใจอย่างสมเหตุสมผล ในการบรรลุวัตถุประสงค์ที่องค์กรกำหนดไว้ ถ้าเราบริหารความเสี่ยงจะเกิดอะไรบ้าง ช่วยสนับสนุนให้องค์กรสามารถพิจารณาระดับความเสี่ยงที่องค์กรยอมรับได้ หรือต้องการที่จะยอมรับเพื่อสร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น กำหนดกรอบการดำเนินงานให้แก่องค์กรเพื่อให้สามารถบริหารความไม่แน่นอน ความเสี่ยงและโอกาสของธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพนอกจากนี้เหตุแห่งความเสี่ยง ประโยชน์ของการบริหารความเสี่ยง ช่วยสร้างโอกาสและเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงาน ตระหนักถึงภัยคุกคามที่ยังมาไม่ถึง และลดการสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นได้ ช่วยปกป้องการปฏิบัติงาน ปรับปรุงระบบงาน และการวางแผน สร้างฐานข้อมูลความรู้ที่มีประโยชน์ต่อการบริหาร และการปฏิบัติงานในองค์กร ช่วยสะท้อนให้เห็นภาพรวมของความเสี่ยงต่าง ๆ ที่สำคัญของการทำธุรกิจได้ทั้งหมด 6.ลดอุปสรรคหรือสิ่งที่ไม่คาดหวังที่อาจเกิดขึ้นทั้งในการป้องกันความเสียหายต่อทรัพยากร การบริหารความเสี่ยงองค์กรนั้น สามารถสะท้อนให้เห็นถึงนโยบายการบริหารจัดการ และการกำกับดูแลกิจการของแต่ละองค์กร หากองค์กรมีการบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ จะส่งผลให้สามารถบรรลุวัตถุประสงค์องค์กรทั้งในเชิงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงาน ซึ่งมีประโยชน์ในการทำธุรกิจมากๆ #บริหารรังสิต #RBSRSU […]
ผู้บริหาร 3 ตัวอย่างที่ได้ใจบุคลากรไปเต็มๆ
ผู้บริหาร จะต้องคอยควบคุม ให้องค์กรเป็นไปตามที่ตั้งเป้าไว้ คอยช่วยเหลือ ดูแลพนักงาน ให้มีความเป็นอยู่ที่ดีและมีความสุข ยิ่งถ้ามีความสัมพันธ์ก็จะยิ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อีกด้วย เพราะฉะนั้นสิ่งสำคัญคือวิธีการบริหารจัดการของผู้บริหาร รวมถึงวิธีการที่พวกเขาปฏิบัติต่อพนักงานในองค์กรอีกด้วย ซึ่งผู้บริหาร 3 อันดับที่เลือกมานั้นจะมีอะไรกันบ้างไปดูกันเลย 3 ผู้บริหารตัวอย่างที่ได้ใจบุคลากรไปเต็มๆ #ไลฟ์สไตล์ อันดับ 3: Alex Gorsky ผู้บริหาร Johnson & Johnson บริษัทจอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน องค์กรยักษ์ใหญ่ระดับโลก ที่ผลิตอุตสาหกรรมนานาชนิด ตั้งแต่สินค้าอุปโภค และบริโภค สำหรับผู้บริหารอย่าง Alex Gorsky ก็เป็นอีกหนึ่ง ที่ได้รับความรักและเป็นที่ชื่นชอบของพนักงาน ซึ่งเขาดูแลและเทคแคร์พนักงานดีมาก ที่นี่เป็นโอกาสที่ดีหากคุณต้องการที่จะเติบโต อีกทั้งยังมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งดีๆให้แก่ผู้บริโภค อันดับ 2: Sundar Pichai ผู้บริหาร Google ผู้บริหารของบริษัท Search Engine ยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง Google โดย Sundar Pichai […]
ออกแบบโลโก้ฟรี ด้วย Hatchful
ในยุคที่ใครๆก็เป็นเจ้าของธุรกิจได้ เพียงแค่มีไอเดียและลงมือทำ แต่ถ้าจะให้คนจำร้านเรา จำสินค้าของเราได้ดียิ่งขึ้น ก็จะต้องใช้วิธีตั้งชื่อช่วยกันนิดนึง แต่จะดียิ่งขึ้น ถ้ามีโลโก้สวยๆมาเสริมเข้าไปอีก ยิ่งเรียนคณะบริหารธุรกิจด้วยแล้วต้องมีให้ ออกแบบโลโก้ แน่ๆ แต่หลายคนก็ติดปัญหาว่าออกแบบเองก็ยาก จะไปจ้างข้างนอก ออกแบบโลโก้ ก็ไม่มีงบ หรือบางทีออกแบบมาไม่ถูกใจ งั้นเราก็ลงมือทำเองเลย วันนี้เลยจะมาแนะนำเว็บไซต์ ออกแบบโลโก้ ฟรีๆให้เป็นตัวเลือกในการสร้างธุรกิจของเรา เว็บไซต์ออกแบบโลโก้ฟรี #ธุรกิจดิจิทัล เราขอแนะนำเว็บไซต์ Hatchful l Website: https://hatchful.shopify.com/ เป็นเว็บไซต์ที่เราลองใช้เอง ใช้งานก็ง่ายมากๆเพียงไม่กีขั้นตอน เชื่อว่าหลายๆคนก็สามารถทำได้ แถมไม่จำเป็นต้องล็อกอินตอนเข้าด้วย เราไปเริ่มใช้งานกัน เรามาเริ่มไปพร้อมกัน สำหรับคนที่อยากเก็บงานไว้ดูหรือแก้ไขต่อก็สามารถล็อกอินไว้ก่อนเลยแต่ถ้าไม่อยากล็อกอินไว้ก็ข้ามไปเลย พอเข้ามาปุ๊บก็กดล็อกอินเรียบร้อย ถ้าพร้อมแล้วก็กดปุ่ม Get started เลย ระบบก็จะให้เราเลือกหมวดหมู่ธุรกิจ เราแค่กดหัวข้อให้ตรงกับธุรกิจของเรา และกดปุ่ม Next จากนั้นก็ทำการเลือกสไตล์ที่เราชอบ และกดปุ่ม Next ขั้นตอนต่อมาก็ใส่ชื่อธุรกิจ ถ้าเรามีสโลแกนของร้านเราก็ใส่เข้าไปได้เลย เสร็จแล้วก็ไปต่อ ระบบจะมีให้เราเลือกว่าจะนำโลโก้ชิ้นนี้ไปใช้งานที่ไหนบ้าง ทั้งบนออนไลน์ และบนโซเชียลมีเดีย ไปจนถึงติดหน้าร้านจริงๆของเราได้เลย สามารถเลือกหลายๆหัวข้อได้เลย […]
งานบริหาร หัวใจหลักคืออะไร
หนึ่งในสิ่งที่ใครหลายๆคนต้องการคือ การก้าวไปสู่ตำแหน่งผู้บริหาร เพราะ งานบริหาร คือตำแหน่งที่มั่นคงและเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ซึ่งต้องอาศัยคุณสมบัติหลายอย่าง หน้าที่ของงานบริหารจึงเป็นการผสมผสานทั้งศาสตร์และศิลป์เพื่อให้บุคคลากรในทีมทำงานได้สำเร็จ ดังนั้น หัวใจสำคัญของทุกระดับตำแหน่งงานบริหาร คือการบริหารงาน ทรัพยากรและบุคลากร รวมไปถึงทักษะต่างๆที่ผู้บริหารควรมี ที่จะทำให้องค์กรเกิดประโยชน์สูงสุด คณะบริหารธุรกิจจึงจะพาทุกคนไปรู้จักหน้าที่ และทักษะของงานบริหาร หัวใจของงานบริหารคืออะไร #บริหารธุรกิจ หน้าที่หลักของงานบริหาร คืออะไร ความสามารถของผู้บริหารสัมพันธ์กับความก้าวหน้าขององค์กร เพราะงานบริหารคืองานที่กำหนดทิศทางและนโยบายสำคัญ องค์กรไหนมีผู้บริหารเก่งกาจก็จะนำความก้าวหน้ามาสู่องค์กร ผู้บริหารที่ดีต้องรู้จักขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของตัวเอง โดยจะแบ่งระดับงานบริหารดังนี้ งานบริหารระดับต้น งานบริหารระดับกลาง งานบริหารระดับสูง ทักษะสำคัญของงานบริหาร คืออะไร คุณสมบัติของการเป็นผู้บริหารที่ดี เป็นสิ่งที่ทุกคนพัฒนาภายหลังได้ งานจะสำเร็จได้นั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับตัวผู้บริหารเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการทำงานร่วมกันของหลายฝ่าย ซึ่งทักษะที่ผู้บริหารยุคใหม่ควรมีประกอบไปด้วย 1.Hard Skill ทักษะเชิงเทคนิคความรู้ เป็นทักษะอันดับแรกที่ต้องมี ต้องมีความเชี่ยวชาญความรู้ในการทำงาน ไม่หยุดพัฒนาทักษะการทำงานของตนเอง รวมทั้งมีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี 2.Soft Skill คือทักษะทางสังคมที่จำเป็นสำหรับการทำงาน การทำงานมักมาพร้อมกับปัญหาให้แก้ไขอยู่เสมอ เมื่อเจอปัญหาก็ต้องรู้จักเผชิญหน้าอย่างสร้างสรรค์ จะทำให้เราได้ฝึกฝนกระบวนการทำงานอยู่ตลอด และเรียนรู้ที่จะป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นซ้ำๆ อีก 3.Meta Skill […]
บริหารเวลา อย่างมีประสิทธิภาพ 5 วิธี
การ บริหารเวลา ให้มีประสิทธิภาพโดยหลักแล้วจะขึ้นอยู่กับการจัดเวลาให้กับตัวเอง ไมให้ยุ่งจนเกินไป รวมไปถึงการเรียงลำดับสิ่งที่ต้องทำก่อนหลัง ให้รู้ว่างานชิ้นใดควรทำให้เสร็จ งานใดยังมีเวลาให้ทำ หรือแม้แต่การรู้จักจัดเวลาให้ตัวเองพักผ่อนบ้าง ไม่ใช่ทำแต่งาน ไม่งั้นจะยิ่งทำให้ตัวเองเครียดยิ่งกว่าเดิม โดยหากเราจัดการเวลาให้ตัวเองได้ ก็สามารถมองถึงอนาคตของเราได้ว่าเราก็มีความสามารถพอที่จะรับผิดชอบงานด้านบริหารคนเช่นกัน 5 วิธี บริหารเวลา อย่างมีประสิทธิภาพ #บริหารธุรกิจ 1.ตารางเวลา ถือเป็นตัวช่วยขั้นต้นที่จะนำไปสู่การเป็นนักบริหารเวลาที่ดีในอนาคต การทำตารางเวลาจะช่วยให้ มองออกว่าแต่ละวันเรามีเวลาเท่าไร แต่ละวันมีงานอะไรสำคัญที่ต้องทา การวางแผนสิ่งที่ต้องทำในแต่ละวันจะช่วย ให้เราทำสิ่งที่ต้องทำได้อย่างครบถ้วนและรู้ว่าช่วงเวลาที่เหลือเราจะทำอะไรได้อีกบ้าง ดีกว่าปล่อยเวลาให้สูญเสียไป และมานั่งบ่นว่าเวลาไม่พอๆ เจ้าตารางเวลาจะทำให้เรามองเห็นถึงคุณค่าของเวลามากยิ่งขึ้นและเป็นการบังคับ ตัวเองไปในตัว 2.เรียงลำดับตามความสำคัญ หากตอนนี้คุณมีงานที่ต้องทาหลายอย่าง นำรายการเหล่านั้นมาจัดเรียงตาม ความสำคัญจากมากไปน้อย และมีงานใดที่ต้องทำต่อเนื่องบ้าง เพื่อทาให้ตัวคุณเองรู้ว่าแต่ละงานต้องใช้เวลา มากน้อยเท่าใด และควรจะทุ่มแรงให้กับงานแต่ละชิ้นแค่ไหน 3แบ่งเวลางานและเวลาส่วนตัวให้เหมาะสม วิธีนี้ถือเป็นสุดยอดเคล็ดลับที่จะทาให้คุณจัดการเรื่องงานกับ เรื่องส่วนตัว ได้ดีขึ้น โดยเมื่อคุณก้าวถึงที่ทำงาน ให้ใช้สมาธิจดจ่ออยู่กับงานเพียงอย่างเดียวเท่านั้นและตัด ความคิดเรื่องอื่น ๆ ออกไปให้หมด อีกทั้งควรคุยโทรศัพท์ส่วนตัวเฉพาะเรื่องที่จำเป็นเท่านั้น อีกด้านหนึ่งหากตัวคุณอยู่ที่บ้านก็ไม่ควรนำงานกลับไปทำที่บ้าน ยกเว้นในกรณีที่จำเป็นจริง ๆ เพื่อใช้เวลากับครอบครัวให้มาก ที่สุดเท่าที่จะทำได้ […]
บริหารคน ด้วยทฤษฎี X, Y, Z
ในการบริหารนั้น มีการนำทฤษฎีเชิงจิตวิทยามาใช้จำนวนมาก เพราะการบริหารเป็นการทำงานกับ “คน” การศึกษาทฤษฎีจิตวิทยาที่เกี่ยวกับการควบคุมกำกับพฤติกรรมของมนุษย์ การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน บริหารคน และภาวะผู้นำ จึงเป็นประโยชน์อย่างมากต่อผู้บริหาร วันนี้จึงคณะบริหารจึงอยากแนะนำทฤษฎีที่น่าสนใจมาฝากกัน บริหารคน ด้วยทฤษฎี X, Y, Z #บริหารธุรกิจ เริ่มจากทฤษฎี X และ Y Donglas Mc Gregor ได้ค้นพบแนวคิด “พฤติกรรมองค์การ” และสรุปว่า กิจกรรมการบริหารจัดการล้วนมีสาเหตุรากฐานมาจากทฤษฎีพฤติกรรมมนุษย์ ซึ่งเป็นไปตามกรอบทฤษฎี X และทฤษฎี Y คือ 1.ทฤษฎี X คือคนประเภทเกียจคร้าน ทฤษฎีนี้มองคนในแง่ลบ คนจะทำงานเมื่อมีกฎ ระเบียบมาบังคับ และต้องจ่ายค่าตอบแทนจึงจะทำงาน หลายบริษัทบริหารบุคลากรโดยใช้ทฤษฎีนี้ ซึ่งดูเหมือนจะได้ผลลัพธ์ที่ดี แต่ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรกับบุคลากรกลับไม่ดีตาม 2.ทฤษฎี Y คือคนประเภทขยัน ควรมีการกำหนดหน้าที่การงานที่เหมาะสม ท้าทายความสามารถ สร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานเชิงบวก ทฤษฎีนี้ให้ความสำคัญกับบุคคลากร มองคนในแง่บวก ส่งเสริมให้คนพัฒนาขีดความสามารถและศักยภาพเพิ่มขึ้นจนกระทั้งบรรลุตามเป้าหมายขององค์กร มองคนเป็นจุดศูนย์กลาง แต่ในความเป็นจริงในองค์กรหนึ่งๆ มักมีบุคลากรที่มีความหลากหลายทางพฤติกรรม […]
มองธุรกิจ รอบตัวด้วย Business Model Canvas
การที่จะเริ่มต้นทำธุรกิจอะไรสักอย่าง ไม่ว่าจะเป็นการสร้างแบรนด์ เริ่มต้นขายของออนไลน์ จำเป็นที่จะต้องบริหาร มองธุรกิจ ที่ตัวเองต้องการและวางแผนให้รอบคอบที่สุด เพราะการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องง่ายนัก ซึ่งหนึ่งในตัวช่วยในการทำธุรกิจแบบมืออาชีพที่ผู้บริหารหลายคน หรือหลายองค์กรใช้กันก็คือ Business Model Canvas คณะบริหารธุรกิจจึงอยากขอนำเสนอวิธีช่วยให้มองภาพรวมของธุรกิจได้อย่างรอบคอบ โดยเพียงแค่ใช้กระดาษแผ่นเดียว มองธุรกิจ รอบด้านด้วย Business Model Canvas #บริหารธุรกิจ Business model canvas (BMC) คืออะไร เป็นเครื่องมือที่ช่วยออกแบบโมเดลธุรกิจผ่านปัจจัยทั้ง 9 ด้านที่ถูกมองว่าครอบคลุมส่วนสำคัญๆ ต่อธุรกิจทุกประเภทในแบบที่เรียบง่ายบนหน้ากระดาษเพียงแผ่นเดียว แต่ละช่องจะช่วยให้เรามองเห็นรายละเอียดในธุรกิจของตัวเอง โดยผู้ต้นคิดคือ Alexander Osterwalder และ Yves Pigneur เปิดตัวครั้งแรกในหนังสือ ‘Business Model Generation’ ทำไมถึงควรใช้ Business Model Canvas จุดเด่นของ Business model canvas คือ ทำให้เจ้าของกิจการและผู้บริหารสามารถเห็นภาพรวมของบริษัทเพื่อจะปรับจุดอ่อนหรือเสริมจุดแข็ง ช่วยให้ผู้บริหารและคนในองค์กรสามารถเข้าใจชัดเจนเกี่ยวกับแผนกลยุทธ์ของธุรกิจไปในแนวทางเดียวกัน ทำให้ทำงานร่วมกันได้อย่างเป็นทีมและเป็นระบบ รวมไปถึงการปรับกลยุทธ์ของบริษัทได้ง่ายและรวดเร็วอีกด้วย […]
การบริหารเงิน ให้มีประสิทธิภาพ
การบริหารเงิน อย่างถูกต้องเป็นสิ่งที่เจ้าของธุรกิจต้องเรียนรู้ และทำความเข้าใจ คนค้าขายออนไลน์ส่วนใหญ่ มักให้ความสำคัญกับเรื่อง การตลาด (Marketing) ทำให้ไม่มีเวลาจัดระเบียบเรื่องสำคัญ ซึ่งคือ การเงิน (Finance) นั่นเอง สำหรับคนที่ทำอาชีพค้าขายออนไลน์ การบริหารเงิน เป็นเรื่องที่มีความสำคัญมาก คณะบริหารธุรกิจจึงอยากแนะนำแนวทางง่ายๆที่จะให้บริหารการเงินมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำอย่างไรจึงจะบริหารการเงินให้มีประสิทธิภาพ #การเงิน 1.อย่าใช้เงินปะปนกัน การเปิดบัญชีธนาคาร สำหรับรับโอนเงินจ่ายเงิน แยกออกจากบัญชีใช้จ่ายส่วนตัว เวลาธุรกิจมีรายได้ให้โอนเข้าบัญชีกิจการนี้ เวลาธุรกิจมีรายจ่าย ก็ให้จ่ายจากบัญชีนี้เช่นกัน การทำแบบนี้ช่วยให้ทำบัญชีได้ง่าย รู้ว่าเงินเข้ากิจการเท่าไหร่ เงินที่จ่ายเป็นต้นทุนกิจการเท่าไหร่ 2.ทำบัญชีรายรับรายจ่าย การทำบัญชีรายรับรายจ่ายไม่ได้เป็นเพียงแค่การทำเอกสารส่งกรมสรรพากรกรเท่านั้น แต่จะทำให้เรารู้ว่า “กำไรที่แท้จริง” ของเราเป็นเท่าไหร่ ซึ่งมาจากการลงบันทึกรายได้และต้นทุนทั้งหมดให้ครบถ้วนในงบรายรับรายจ่ายของกิจการเสียก่อน ถ้ารู้กำไรที่แท้จริงเมื่อไหร่ รู้ว่ามีเงินเข้าออกเมื่อไร การบริหารเงินกิจการก็จะง่ายขึ้นมาก 3.การบริหารสต็อก สิ่งที่ต้องระวัง สต็อก ก็คือ “เงิน” และถ้าสต็อกของไว้แล้วขายไม่ได้ เงินก็จะ “จม” ร้านค้าจึงควรบริหารเงินสด และต้องหมั่นบริหารสต็อกให้ดี สินค้าไหนขายดีก็หมั่นเติม แต่ก็อย่าซื้อเติมจนเงินสดหมดมือ สินค้าไหนขายได้ช้า หรือเริ่มขายไม่ได้ […]
เป้าหมายทางการตลาด เครื่องมือบุคลิกภาพลูกค้า ต่างกันอย่างไร
กลยุทธ์การเลือกตลาดเป้าหมาย(Targeting) หรือ กลยุทธ์การกำหนด เป้าหมายทางการตลาด (Target marketing) เป็นการอธิบายและเจาะจงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายของตราสินค้า ในภาพรวมของกลุ่มลูกค้าหนึ่งๆ จากมุมมองของภาคธุรกิจหรือผู้ประกอบการ ผ่านข้อมูลทางประชากรศาสตร์ ภูมิศาสตร์ จิตวิทยาและรูปแบบการใช้ชีวิต รู้หรือไม่ กลยุทธ์การกำหนด เป้าหมายทางการตลาด (Target)และ เครื่องมือบุคลิกภาพของลูกค้า (Customer Persona) ต่างกันอย่างไร? #การตลาด โดยการเลือกกลุ่มเป้าหมายทางการตลาด (Target marketing) เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่นิยมทั้งในการทำตลาดกับกลุ่มลูกค้าแบบมุ่งสู่ผู้บริโภค (Business to Consumer หรือ B2C) และกลุ่มลูกค้าแบบมุ่งสู่ภาคธุรกิจ ผู้บริโภค (Business to Business หรือ B2B) ในทางตรงกันข้าม เครื่องมือบุคลิกของลูกค้า (Consumer Persona) เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการอธิบายถึงภาพเสมือนจริง ของคนที่คาดว่าจะเป็นลูกค้า (prospect consumer) หรือ กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (Target customer)ของตราสินค้าแบบเจาะจง ผ่านการศึกษาโดยการสัมภาษณ์เชิงคุณภาพ ซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือของการวิจัยทางการตลาด จากข้อมูลดังกล่าว ลักษณะสำคัญอย่างหนึ่งที่แตกต่างกันระหว่าง 2 เครื่องมือนี้คือ กลยุทธ์การเลือกตลาดเป้าหมาย (Targeting) เป็นการเจาะจงกลุ่มลูกค้าเฉพาะกลุ่มในภาพรวม […]
เรียนการเงิน ทำให้ชีวิตดีขึ้นอย่างไร
ด้วยสถานการณ์โรคระบาดที่เกิดขึ้นในช่อง 1-2 ปีที่ผ่านมา จึงไม่น่าแปลกใจที่หลายคนกำลังพิจารณาที่จะประกอบอาชีพด้านการเงิน เนื่องจากการศึกษาด้านการเงินไม่เพียงแต่เตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการจ้างงานในอุตสาหกรรมทางการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการนำมาประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้อีกด้วย ผลกระทบที่เกิดจากการระบาดของ Covid-19 ทำให้ประชาชนส่วนใหญ่เกิดความตระหนักมากยิ่งขึ้นโดยเฉพาะในเรื่องของการวางแผนทางด้านการเงิน เรียนการเงิน…ทำให้ชีวิตคุณดีขึ้นได้อย่างไร #การเงิน นักเรียนที่สนใจเรียนทางด้านการเงินมีทางเลือกที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่น ปริญญาตรีสาขาการเงินสามารถประกอบอาชีพด้านการจัดการการเงิน การธนาคาร และการวางแผนทางการเงิน ทั้งในภาครัฐและเอกชน การศึกษาด้านการเงินและการมีความรู้ทางการเงินมากขึ้นช่วยให้บุคคลเหล่านั้นตัดสินใจทางการเงินส่วนบุคคลได้ดีขึ้น เนื่องจากการเงินขึ้นอยู่กับการวางแผนและการวิเคราะห์ของแต่ละคน และเมื่อเรามองถึงเป้าหมายระยะยาวการศึกษาต่อในด้านการเงินในระดับบัณฑิตศึกษาจะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับรากฐานทางการเงินมากขึ้น ปัจจุบันสาขาการเงินมีอยู่มากมายหลายสถาบันการศึกษาขึ้นอยู่กับบริบทของแต่ละมหาวิทยาลัย ซึ่งเราอาจจะเจอ สาขาการเงินที่อยู่ในคณะบริหารธุรกิจ เป็นการเน้นทางด้านการจัดการการเงินในเชิงบริหารหรือการเป็นผู้ประกอบการ หรือ การวางแผนทางการเงิน อย่างเช่น สาขาการเงินและการลงทุน ของมหาวิทยาลัยรังสิต เป็นต้น หรือในบางมหาวิทยาลัยอยากจะผนวกสาขาการเงินเข้ากับคณะเศรษฐศาสตร์ เป็นเศรษฐศาสตร์การเงิน และที่มักจะพบบ่อยในระดับบัณฑิตศึกษาก็คือ เป็นสาขาการเงินที่เน้นเชิงปริมาณ ซึ่งจะถูกจัดอยู่ในกลุ่มปริญญาวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต ซึ่งสามารถเพิ่มทักษะการคิดคำนวณเชิงวิเคราะห์ทางด้านการเงินการลงทุนมากขึ้น นอกจากนี้ในยุคสมัยที่เปลี่ยนไปมีเทคโนโลยีต่างๆเข้ามาเกี่ยวข้อง ในบริบทของการเงินก็ถูกนำมาเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี หรือที่เราเรียกกันว่า เทคโนโลยีทางด้านการเงิน (Financial Technology; Fintech) […]